中铝西北铝公司公开竞聘挤压厂厂长

时间：2013-02-21 星期四 来源：中国铝加工网 作者：管理员 http://www.alu365.com

为全面贯彻落实中铝公司2013年工作会议精神，进一步深化西北铝加工分公司管理体制改革，全面提升综合竞争力，经分公司党政联席会议研究决定，在挤压厂全面实行市场化运营改革试点，实行经营目标管理，根据《中国铝业西北铝加工分公司挤压厂经营目标责任管理改革实施方案》精神，公开竞聘挤压厂厂长，其公告如下：
　　一、指导思想
　　认真贯彻落实中铝公司党组全面推进市场化改革，激发经营管理活力和深入推进运营转型，全面提升管理水平的要求，积极探索市场化运营改革，优化组织结构和人力资源配置，构建市场化绩效考核分配体系，充分调动挤压厂全体职工的积极性，确保年度经营管理目标的实现，努力创建适应现代企业制度要求的选人用人新机制。
　　二、基本原则
　　1、公开竞聘，择优录用。完全采取市场化方式，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开竞聘产生挤压厂厂长。
　　2、充分授权，目标管理。通过与挤压厂厂长签订目标经营目标责任管理合同书，按照责、权、利对等原则，授权其在规定的范围内，拥有人、财、物、产、供、销等方面的自主权利，承担并完成相应的经营目标。
　　3、风险抵押，严格监管。挤压厂及其管理团队实行风险抵押金制度，缴纳风险抵押金。同时审计、法律、纪检监察等部门要进行依法合规的监督检查。
　　4、体系创新，支持保障。挤压厂要按照市场化原则创新管理，锐意改革，开拓进取，确保经营目标的实现。分公司各部门、各单位要全力支持挤压厂各方面工作，为挤压厂生产经营提供有力保障。
　　三、公开竞聘岗位和职责内容
　　竞聘岗位：中国铝业西北铝加工分公司挤压厂厂长。
　　职责内容：负责挤压厂生产经营、资产保值增值的全面工作，为安全生产第一责任人。
　　1、负责组建挤压厂管理团队。负责提出挤压厂管理团队建议人选。
　　2、负责挤压厂内部机构设置、岗位定员、人员调配、管理人员聘用、薪酬设计及考核发放。
　　3、负责挤压厂日常生产经营管理工作，确保生产、质量、研发、设备技改、营销采购等环节的高效运行。
　　4、拟定并组织实施年度经营计划，组织制定并贯彻落实各项规章和管理制度，引导和推动组织变革，对挤压厂的经营管理、安全及维稳工作负全责。
　　5、按照与分公司签订的经营目标责任管理合同书要求，完成年度及三年（2013年—2015年）任期经营业绩考核指标。
　　6、完成分公司下达的其他任务。
　　四、基本条件和资格
　　1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
　　2、熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作方式，精通铝加工行业生产技术和工艺流程，熟悉挤压厂情况，具有较强的组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力，工作业绩突出。
　　3、分公司现任主管级（含助理）及以上管理干部，并有3年以上任职管理工作经验，身心健康。
　　4、具有大专及以上学历，年龄50周岁以下（计算时间为2012年12月31日前）。
　　五、竞聘工作程序和时间安排
　　1、发布消息和刊登公告
　　在公司内部网站、电视台、公告栏等发布公开竞聘公告。
　　2、报名
　　应聘者可通过现场和E-Mail等方式报名。应聘者需认真填写公开竞聘公告上提供的表格，并提供相应材料。
　　报名时间：2013年2月20-25日。
　　报名地点：人力资源部。
　　联系电话：66299206628966

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